Yetkinlik & Yeterlilik Yönetimi Eğitimi

Yetkinlik & Yeterlilik Yönetimi Eğitimi

Yetkinlik Gelişimi & Sistematik Yaklaşım

Eğitimin Amacı

·        Katılımcılara "yetkinlik" ve "yeterlilik" kavramlarının yönetim sistemi bağlamında farkını ve ilişkisini öğretmek

·        İş tanımı, görev analizi, eğitim ve değerlendirme süreçlerinin yetkinlikle olan bağlantısını kurmak

·        Personel seçimi, oryantasyonu, eğitim planlaması ve değerlendirme sistematiğini standarda uygun hale getirmek

·        Görev tanımlarına uygun yeterlilik kriterlerinin belirlenmesini ve dokümante edilmesini sağlamak

·        Yetkinlik değerlendirme yöntemleri (gözlem, test, uygulama, sınav vb.) hakkında uygulamalı bilgi kazandırmak

·        Kalite yönetim sistemi denetimlerinde sıkça karşılaşılan "yetersiz yetkinlik yönetimi" sorunlarına karşı önlem geliştirmek

·        Yetkinlik gelişim planlarının hazırlanması ve izlenmesi süreçlerine katkı sağlamak

Hedef Kitle

• İnsan kaynakları sorumluları
• KYS sorumluları
• Orta ve üst düzey yöneticileri
• Süreç sahipleri
• İç tetkik sorumlusu ve tetkik ekip üyeleri

Eğitim Süresi

3-4 saat (online)

Eğitim İçeriği

• Kavramlar
• Yetkinlik gereksinimleri
• Olgunluk dereceleri
• Yetkinlik planlama
• En sık yanlış yapılanlar
• Örnekler

Ölçme & Değerlendirme

• Eğitim sonrasında katılımcılardan sorular ile geri bildirim alma ve cevaplandırma
• Bilgi ölçümü için kısa bir sınav yapılması

Kapanış

• Katılımcılara katılım sertifikaların verilmesi

Eğitimi Düzenleyen

Yasin Akdoğan 

Katılımcıların, görevlerin etkin ve kaliteli şekilde yürütülmesi için gerekli olan yetkinliklerin sistematik olarak tanımlanması, ölçülmesi ve geliştirilmesi konusunda bilgi ve beceri kazanmaları hedeflenmektedir.

*KURUMLAR İÇİN EĞİTİM TALEPLERİNİZDE TEKLİF İSTEYİNİZ.